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江西省职业院校每年10万职校生进工业园区实习

更新时间  2021-08-13 00:18 阅读
本文摘要:增进毕业生移往低收入 减轻企业技术工人紧缺 江西每年10万职校生进工业园区进修 记者日前从江西省教育厅得知,从今年开始,江西省职业院校每年的组织决定10万名学生到省内工业园区企业受训、半工半读生产进修、顶岗进修,以及引荐毕业生到园区企业低收入。

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增进毕业生移往低收入 减轻企业技术工人紧缺 江西每年10万职校生进工业园区进修 记者日前从江西省教育厅得知,从今年开始,江西省职业院校每年的组织决定10万名学生到省内工业园区企业受训、半工半读生产进修、顶岗进修,以及引荐毕业生到园区企业低收入。据介绍,江西省此次在职业院校积极开展扎根产业捉接入,10万学生入园区活动,目的深化职业院校办学体制和办学模式改革,增进职校毕业生向省内工业园区企业移往低收入,着力解决问题工业园区企业技术工人紧缺问题,创建职校与工业园区企业岗位接入的长效机制,构成政府专责、学校和园区主导、企业接续和学生积极参与的新格局,推展全省职业院校与全省94个工业园区创建全方位的校企合作。

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江西省教育厅拒绝,江西省高职院校和省级样板中职学校,每所学校最少与10家园区企业创建比较巩固的校企合作或订单培育关系,其他中职学校也要与2至3家园区企业们会。工业园区企业要主动接管本地职业学校学生到企业进修和低收入。

各设区市要集中力量建设最少一个职业教育园区,使之沦为职业教育与工业园区接入、为地方经济服务的示范区。江西省规定,贯彻确保进修学生的正当权益,学生顶岗进修的进修报酬,要以学校、进修单位和学生或学生家长签定三方协议形式,在进修前具体誓约;学校要与家长、进修单位联合实施顶岗进修学生的保险责任;极力杜绝引荐有可能危害学生生命及身心健康的任何顶岗进修劳动;不得决定学生加班费,不得通过中介机构代理的组织、决定和管理进修工作。


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